по направлению подготовки

по подготовке  магистра

Межкультурное взаимодействие в современном мире

Аннотация рабочей программы дисциплины

Информационные системы и технологии

09.04.02

Разработка и сопровождение информационных систем

Форма обучения - очная

Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет 2 з.е. 72 час.

Лекционные занятия - 12 ч. 

Практические занятия - 12 ч. 

Программой дисциплины предусмотрены следующие виды занятий

Самостоятельная работа - 48 ч. 

Контроль - 0 ч.

Цель изучения дисциплины

Цель освоения дисциплины (модуля)Б1.О.02«Межкультурное взаимодействие в современном мире» является формирование у студентов знаний о межкультурном взаимодействии и управлении людьми, о методах социальных межкультурных исследований и навыков их применения в профессиональной деятельности, а также знакомство с исследовательской литературой и информационными ресурсами.

Место дисциплины в структуре ОП ВО

Дисциплина  «Межкультурное взаимодействие в современном мире» является дисциплиной обязательной части программы.

УК-5 Способен анализировать и учитывать разнообразие культур в процессе межкультурного взаимодействия

Компетенции и индикатор (ы) достижения компетенций, формируемые в результате освоения дисциплины

УК-5.1 Адекватно объясняет особенности поведения и мотивации людей различного социального и культурного происхождения в процессе взаимодействия с ними, опираясь на знания причин появления социальных обычаев и различий в поведении людей

УК-5.1 Адекватно объясняет особенности поведения и мотивации людей различного социального и культурного происхождения в процессе взаимодействия с ними, опираясь на знания причин появления социальных обычаев и различий в поведении людей

УК-5.1 Адекватно объясняет особенности поведения и мотивации людей различного социального и культурного происхождения в процессе взаимодействия с ними, опираясь на знания причин появления социальных обычаев и различий в поведении людей

УК-5.2 Владеет навыками создания недискриминационной среды взаимодействия при выполнении профессиональных задач

УК-5.2 Владеет навыками создания недискриминационной среды взаимодействия при выполнении профессиональных задач

УК-5.2 Владеет навыками создания недискриминационной среды взаимодействия при выполнении профессиональных задач

Знания:

развивает профессиональные контакты в соответствии с потребностями совместной деятельности,  особенности поведения и мотивации людей различного социального и культурного происхождения (УК-5.1)

развивает профессиональные контакты в соответствии с 

Знания, умения и навыки, получаемые в процессе изучения дисциплины 

потребностями совместной деятельности,  особенности поведения и мотивации людей различного социального и культурного происхождения (УК-5.1)

развивает профессиональные контакты в соответствии с потребностями совместной деятельности,  особенности поведения и мотивации людей различного социального и культурного происхождения (УК-5.1)

о способах, видах и формах представления результатов исследования в профессиональной деятельности  и создает недискриминационную среду при межкультурном взаимодействия (УК-5.2)

о способах, видах и формах представления результатов исследования в профессиональной деятельности  и создает недискриминационную среду при межкультурном взаимодействия (УК-5.2)

о способах, видах и формах представления результатов исследования в профессиональной деятельности  и создает недискриминационную среду при межкультурном взаимодействия (УК-5.2)

Умения:

взаимодействия с людьми, опираясь на знания причин появления социальных обычаев и различий в поведении людей (УК-5.1)

взаимодействия с людьми, опираясь на знания причин появления социальных обычаев и различий в поведении людей (УК-5.1)

взаимодействия с людьми, опираясь на знания причин появления социальных обычаев и различий в поведении людей (УК-5.1)

определяет приоритеты собственной деятельности, выстраивает планы их достижения при межкультурном взаимодействии при выпол-нении профессиональных задач (УК-5.2)

определяет приоритеты собственной деятельности, выстраивает планы их достижения при межкультурном взаимодействии при выпол-нении профессиональных задач (УК-5.2)

определяет приоритеты собственной деятельности, выстраивает планы их достижения при межкультурном взаимодействии при выпол-нении профессиональных задач (УК-5.2)

Навыки:

адекватного поведения с людьми различного социального и культурного происхождения, опираясь на знания причин появления социальных обычаев и различий в поведении людей (УК-5.1)

адекватного поведения с людьми различного социального и культурного происхождения, опираясь на знания причин появления социальных обычаев и различий в поведении людей (УК-5.1)

адекватного поведения с людьми различного социального и культурного происхождения, опираясь на знания причин появления социальных обычаев и различий в поведении людей (УК-5.1)

навыками организации научно-исследовательских работ в области межкультурной коммуникации и обеспечения недискриминационной среды взаимодействия при выполнении профессиональных задач (УК-5.2)

навыками организации научно-исследовательских работ в области межкультурной коммуникации и обеспечения недискриминационной среды взаимодействия при выполнении профессиональных задач (УК-5.2)

навыками организации научно-исследовательских работ в области межкультурной коммуникации и обеспечения недискриминационной среды взаимодействия при выполнении профессиональных задач (УК-5.2)

Краткая характеристика учебной дисциплины (основные разделы и темы) 

Тема 1. Предмет, основные категории и задачи межкультурного делового общения

Тема 2. Психологические основы деловых межкультурных  отношений

Тема 3. Стиль и социально-психологические проблемы руководства

Тема 4. Типы межкультурных  конфликтов и управление конфликтной ситуацией

Тема 5. Этика и этикет межкультурного делового общения

Форма контроля

Зачет - 2 семестр

Автор:

к.п.н., Доцент, Таранова Е.В.