Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет 3 з.е. 108 час.
Теоретические знания в решении поведения и мотивации людей различного социального и культурного происхождения в процессе взаимодействия с ними, опираясь на знания причин появления социальных обычаев и различий в поведении людей (УК-5.1)
Теоретические знания в решении поведения и мотивации людей различного социального и культурного происхождения в процессе взаимодействия с ними, опираясь на знания причин появления социальных обычаев и различий в поведении людей (УК-5.1)
Теоретические знания в решении поведения и мотивации людей различного социального и культурного происхождения в процессе взаимодействия с ними, опираясь на знания причин появления социальных обычаев и различий в поведении людей (УК-5.1)
Теоретические знания и навыки создания не дискриминационной среды взаимодействия при выполнении профессиональных задач (УК-5.2)
Теоретические знания и навыки создания не дискриминационной среды взаимодействия при выполнении профессиональных задач (УК-5.2)
Теоретические знания и навыки создания не дискриминационной среды взаимодействия при выполнении профессиональных задач (УК-5.2)
Умения:
Оперировать знанием и анализом поведения и мотивации людей различного социального и культурного происхождения в процессе взаимодействия с ними, опираясь на знания причин появления социальных обычаев и различий в по-ведении людей (УК-5.1)
Оперировать знанием и анализом поведения и мотивации людей различного социального и культурного происхождения в процессе взаимодействия с ними, опираясь на знания причин появления социальных обычаев и различий в по-ведении людей (УК-5.1)
Оперировать знанием и анализом поведения и мотивации людей различного социального и культурного происхождения в процессе взаимодействия с ними, опираясь на знания причин появления социальных обычаев и различий в по-ведении людей (УК-5.1)
Оперировать знаниями создания не дискриминационной среды взаимодействия при выполнении профессиональных задач (УК-5.2)
Оперировать знаниями создания не дискриминационной среды взаимодействия при выполнении профессиональных задач (УК-5.2)
Оперировать знаниями создания не дискриминационной среды взаимодействия при выполнении профессиональных задач (УК-5.2)
Навыки:
Владеть методами адекватно объясняет особенности поведения и мотивации людей различного социального и культурного происхождения в процессе взаимодействия с ними, опираясь на знания причин появления социальных обычаев и различий в поведении людей (УК-5.1)
Владеть методами адекватно объясняет особенности поведения и мотивации людей различного социального и культурного происхождения в процессе взаимодействия с ними, опираясь на знания причин появления социальных обычаев и различий в поведении людей (УК-5.1)
Владеть методами адекватно объясняет особенности поведения и мотивации людей различного социального и культурного происхождения в процессе взаимодействия с ними, опираясь на знания причин появления социальных обычаев и различий в
Владеть навыками создания не дискриминационной среды взаимодействия при выполнении профессиональных задач (УК-5.2)
Владеть навыками создания не дискриминационной среды взаимодействия при выполнении профессиональных задач (УК-5.2)
Владеть навыками создания не дискриминационной среды взаимодействия при выполнении профессиональных задач (УК-5.2)